ओंद्रेज होल्झमन अलिकडच्या वर्षांत टिम कुकच्या नेतृत्वाखाली ऍपल आपल्या कर्मचारी संरचनांमध्ये जास्तीत जास्त संभाव्य विविधतेसाठी कसा लढा देत आहे, उदाहरणार्थ, नवीन उत्पादने सादर केल्या जाणाऱ्या प्रमुख सादरीकरणांमध्ये महिलांचे लक्षणीयरीत्या उच्च प्रतिनिधित्व, हे अद्याप पाहिले गेले नाही. परंतु Appleपलचे प्रमुख वचन देतात: आज तुम्हाला WWDC मध्ये बदल दिसेल.
या वर्षीच्या ऍपल डेव्हलपर कॉन्फरन्सची सुरुवात होणाऱ्या कीनोटच्या काही तासांपूर्वी (पूर्वसंध्येला सॅन फ्रान्सिस्कोमध्ये), टिम कूक त्यांच्या क्रियाकलापांसाठी WWDC कडे मोफत तिकिटे मिळवणाऱ्या विद्यार्थ्यांसोबतच्या बैठकीत दिसला. मासिक मॅशेबल त्याला नंतर त्या प्रसंगी मुलाखत घेतली.
"हे आमच्या कंपनीचे भविष्य आहे," ऍपलसाठी कर्मचाऱ्यांची विविधता इतकी महत्त्वाची का आहे याबद्दल टिम कुक स्पष्टपणे सांगतात. त्याच्या आगमनानंतरच कॅलिफोर्नियातील कंपनी या क्षेत्रात लक्षणीयरीत्या सहभागी होऊ लागली आणि कुक भविष्यात - आणि केवळ ऍपलच नाही तर संपूर्ण तंत्रज्ञान जग - अधिक महिला किंवा गडद त्वचेच्या लोकांना रोजगार देईल याची खात्री करण्यासाठी सर्वकाही करत आहे.
"मला वाटते की सर्वात वैविध्यपूर्ण गट सर्वोत्कृष्ट उत्पादन तयार करतो, मी प्रामाणिकपणे यावर विश्वास ठेवतो," कुक स्पष्ट करतात, जे म्हणतात की ऍपल अधिक वैविध्यपूर्ण असल्यामुळे मूल्याच्या बाजूने "चांगली कंपनी" आहे.
[कृती करा="quote"]तुम्हाला बदल दिसेल.[/do]
तंत्रज्ञान कंपन्यांमध्ये महिला किंवा विविध अल्पसंख्याकांच्या कमी प्रतिनिधित्वाचा प्रश्न एका रात्रीत सुटू शकत नाही. गेल्या वर्षी ऍपलने त्याच्या त्याच्या स्वत: च्या कर्मचारी संरचनेचा पहिला अहवाल ती ७० टक्के पुरुषांची कंपनी असल्याचे मान्य केले. "मला वाटतं ही आमची चूक आहे. 'आमच्या' द्वारे माझा अर्थ संपूर्ण टेक समुदाय आहे," कुक म्हणतात.
ऍपलच्या कार्यकारी संचालकांच्या मते, मोठ्या कंपन्यांमध्ये महिला रोल मॉडेल्सची कमतरता आहे, ज्यांच्याकडून तरुण स्त्रिया, उदाहरणार्थ, प्रेरणा घेऊ शकतात. म्हणूनच ऍपल हायस्कूल आणि विद्यापीठातील मुलींसोबत काम करते, तसेच ऐतिहासिकदृष्ट्या काळ्या शाळांमध्ये अधिक वेळ घालवण्याचा प्रयत्न करत आहे.
आजच्या मुख्य कार्यक्रमात कुकलाही या क्षेत्रात महत्त्वाचे पाऊल टाकायचे आहे. नवीन उत्पादनांचे सादरीकरण हा सर्वात जास्त पाहिल्या गेलेल्या कार्यक्रमांपैकी एक आहे जेथे कंपनीचे शीर्ष प्रतिनिधी दर्शविले जातात. आणि अलीकडे पर्यंत तो पूर्णपणे पुरुष कार्यक्रम होता.
"उद्या पहा (आज रात्री - संपादकाची नोंद)," त्याने संपादकाला सल्ला दिला मशाबल कूक. "उद्या पहा आणि मला कळवा की तुम्हाला काय वाटते. तुम्हाला बदल दिसेल," कूकने सूचित केले की आम्ही कदाचित मॉस्कोन सेंटरमध्ये ऍपलच्या महिला प्रतिनिधीची देखील अपेक्षा करू शकतो. क्रिस्टी टर्लिंग्टन बर्न्सने प्रथमच बर्फ तोडला जेव्हा तिने क्रीडा करताना नवीन ऍपल वॉच कसे वापरते हे दाखवले.
ऍपलने स्टेजवर आपल्या एका उच्च अधिकाऱ्यांचा परिचय करून देण्याची योजना आखली असल्यास, अँजेला अहरेंड्ट्सला उत्तम संधी आहे. तिला फॅशन हाऊस बर्बेरीमधील तिच्या पूर्वीच्या कामातून सार्वजनिक बोलण्याचा व्यापक अनुभव आहे आणि आता ती Apple च्या विट-आणि-मोर्टार स्टोअरची पुनर्बांधणी करण्याच्या तिच्या ध्येयाबद्दल बोलू शकते.
लिसा जॅक्सन, पर्यावरण विषयाचे उपाध्यक्ष आणि मानव संसाधन विभागाचे उपाध्यक्ष डेनिस यंग स्मिथ हे देखील उच्च व्यवस्थापनात आहेत. हे देखील शक्य आहे की WWDC मध्ये एखाद्या महिलेला बोलण्यासाठी Apple त्याच्या भागीदारांपर्यंत पोहोचेल.
टीम कूक स्वत: त्याच्या कंपनीतील परिस्थिती बदलण्यासाठी सर्व काही करू इच्छित आहे. “मी स्वतःला आरशात पाहण्याचा प्रयत्न करतो आणि स्वतःला विचारतो की मी पुरेसे करत आहे का. जर उत्तर नाही असेल तर मी आणखी काही करण्याचा प्रयत्न करतो. हे किती महत्त्वाचे आहे हे आम्हाला कसेतरी लोकांना पटवून द्यावे लागेल,” कुकच्या मते, ज्याचा अर्थ महिलांना किंवा आफ्रिकन-अमेरिकन लोकांना मदत करणारे कार्यक्षम कार्यक्रम तयार करताना गप्प बसणे नाही.
"हे एका रात्रीत बदलता येत नाही. परंतु त्याच वेळी, ही एक न सोडवता येणारी समस्या नाही. हे सहज सोडवता येण्याजोगे आहे कारण बहुतेक समस्या मानवनिर्मित असतात, त्यामुळे त्या सोडवता येतात,” कुक पुढे म्हणाले.
WWDC 2015 की नोट आज संध्याकाळी 19 वाजता सुरू होते आणि तुम्ही ते संध्याकाळी 18.45:XNUMX पासून थेट पाहू शकता. jablickar.cz/keynote. नवीन ओएस एक्स आणि आयओएस प्रणाली सादर करणे अपेक्षित आहे तसेच संगीत प्रवाह सेवा Apple Music. सर्व केल्यानंतर, काल त्यानुसार व्हेंचरबेट पुष्टी केली सोनी बॉस डग मॉरिस.
"हे उद्या होणार आहे," मॉरिसने ऍपलच्या नवीन संगीत प्रवाह सेवेबद्दल सांगितले, ज्यासाठी सोनी महत्त्वाच्या भागीदारांपैकी एक असावा. उलटपक्षी, वरवर पाहता आम्हाला नवीन Apple TV दिसणार नाही.
"मला वाटतं ही आमची चूक आहे. 'आमच्या' द्वारे माझा अर्थ संपूर्ण टेक समुदाय आहे," कुक म्हणतात.
यात कोणाचाही दोष नाही. हे फक्त कारण बहुतेक महिलांना वापरकर्त्याच्या बाजूने फक्त तंत्रज्ञान आणि संगणकामध्ये रस असतो. याव्यतिरिक्त, तांत्रिक आणि आयटी क्षेत्रातील विद्यापीठे देखील पुरुषांचे डोमेन आहेत. हे नर आणि मादीच्या मेंदूतील फरकामुळे होते. जर एखाद्याला असे वाटत असेल की महिलांना कृत्रिमरित्या ढकलून ते इतरांचे विचार बदलू शकतात, तर ते चुकीचे आहे. स्त्रियांना ते स्वतःच हवे असते, हे पुरुषांच्या खांद्यावर नाही.
शांत व्हा, त्यांच्याकडे तर्काने जाण्यात काही अर्थ नाही, हे स्त्रियांबद्दल किंवा तर्काबद्दल नाही. हे राजकारण आहे, हा नव्या डाव्यांचा राजकीय अजेंडा आहे. यात सकारात्मक भेदभाव, बहुसांस्कृतिकता, एलजीबीटी अजेंडा, स्त्रीवाद आणि या कोट्यांचा समावेश आहे. इथे या कोट्यातील निरंकुशांनाही हिरवा कंदील आहे, फक्त संसदेचा आणि इतरांचा कोटा लक्षात ठेवा. या प्रयत्नांपासून सावध राहून अक्कल जपली पाहिजे.
शेवटी! टिम कुक हा एक चांगला नेता आहे, ते विविधतेसह अधिक साध्य करतात. मला आनंद आहे की सफरचंद ही एक वैविध्यपूर्ण कंपनी बनत आहे आणि मोठी काळी आणि पांढरी जुगरनाट नाही.