अमाया तोमन जॉन स्कुलीने 18 जून 1993 रोजी ऍपलचे नेतृत्व दहा वर्षांनी सोडले. परंतु हे पूर्णपणे स्वैच्छिक निर्गमन नव्हते - 1993 मध्ये ऍपलच्या शेअर्समध्ये गंभीर घसरण झाल्यानंतर स्कलीला कंपनीच्या संचालक मंडळाने राजीनामा देण्यास सांगितले होते. मायकेल स्पिंडलरने जॉन स्कली यांच्याकडून ॲपलच्या सीईओची जबाबदारी स्वीकारली.
असू शकते तुम्हाला स्वारस्य आहे
जॉन स्कली मे 1983 मध्ये ऍपलच्या कर्मचाऱ्यांमध्ये सामील झाला. त्याला स्वतः स्टीव्ह जॉब्सने थेट कंपनीत आणले होते, ज्यांनी त्या वेळी त्याला आयुष्यभर गोड पाणी विकायचे आहे की नाही असा आताचा प्रख्यात सूचक प्रश्न विचारला होता. तो त्याऐवजी जग बदलण्यास मदत करेल ऍपलमध्ये सामील होण्यापूर्वी जॉन स्कली पेप्सीमध्ये काम करत होते. स्टीव्ह जॉब्स आणि जॉन स्कली हे मूळतः शेजारी शेजारी काम करणारे सहकारी असावेत, परंतु लवकरच या दोघांमध्ये एक विशिष्ट तणाव वाढू लागला. कंपनीतील मतभेदांमुळे अखेरीस स्टीव्ह जॉब्सला 1985 मध्ये ते पूर्णपणे सोडण्यास भाग पाडले गेले.
फोटोगॅलरी
ऍपलचे जॉन स्कलीचे नेतृत्व सुरुवातीला बरेच यशस्वी झाले. पर्सनल कॉम्प्युटर मार्केट सेगमेंट झपाट्याने वाढत होते आणि स्कलीने कॉम्प्युटिंग इतिहासावर अमिट छाप पाडण्याचा निर्धार केला होता. ऍपलमधील त्यांच्या दहा वर्षांच्या कार्यकाळात, त्यांनी विक्री मूळ 800 दशलक्ष डॉलर्सवरून 8 अब्जपर्यंत वाढविण्यात यश मिळवले. त्याच्या नेतृत्वाखाली, अनेक उत्कृष्ट उत्पादने देखील तयार केली गेली - उदाहरणार्थ, पॉवरबुक 100. स्कलीने ऍपल न्यूटन पीडीएच्या विकासावरही देखरेख केली. मग स्कलीच्या जाण्याचे कारण काय? त्याला स्वतः पूर्व किनारपट्टीवर परत जायचे होते आणि IBM च्या CEO च्या भूमिकेसाठी अर्ज करण्याचा विचार केला. ते राजकारणातही सक्रिय होते आणि त्यांनी बिल क्लिंटन यांच्या अध्यक्षीय मोहिमेला पाठिंबा दिला होता. ऍपलच्या संचालक मंडळाच्या दृष्टिकोनातून, कंपनीला वाढत्या स्पर्धेला सामोरे जावे लागले तेव्हा न्यूटनच्या विकासामध्ये तो खूप गहनपणे गुंतला होता. स्कलीच्या जाण्यानंतर, मायकेल स्पिंडलरने कंपनीचे व्यवस्थापन हाती घेतले, तर स्कली यांनी ऑक्टोबर 1993 पर्यंत संचालक मंडळाचे सदस्य म्हणून काम केले. तो 10 दशलक्ष डॉलर्सचा "गोल्डन पॅराशूट" घेऊन निघाला होता.
1994 मध्ये फ्रॉम पेप्सी टू ऍपल नावाचे पुस्तक प्रकाशित झाले आणि ते खरोखरच मनोरंजक आहे.