होन्झा ड्वोर्स्की ऍपलच्या वीट-आणि-मोर्टार स्टोअरच्या दोन माजी कर्मचाऱ्यांनी गमावलेल्या वेतनासाठी क्युपर्टिनो कंपनीविरुद्ध वर्ग-कृती खटला दाखल केला आहे. जेव्हा कर्मचारी ऍपल स्टोअरमधून बाहेर पडतात तेव्हा त्यांच्या वैयक्तिक सामानाची चोरी झालेल्या उत्पादनांची तपासणी केली जाते. तथापि, ही प्रक्रिया केवळ कामाचे तास संपल्यानंतरच होते, म्हणून कर्मचार्यांना स्टोअरमध्ये घालवलेल्या वेळेची परतफेड केली जात नाही. हे दररोज 30 मिनिटांपर्यंत अतिरिक्त वेळ असू शकते, कारण बहुतेक कर्मचारी एकाच वेळी स्टोअर सोडतात आणि नियंत्रणांवर रांगा लागतात.
हे धोरण Apple Stores वर 10 वर्षांहून अधिक काळ लागू आहे आणि सैद्धांतिकदृष्ट्या हजारो माजी आणि वर्तमान कर्मचाऱ्यांना प्रभावित करू शकते. अशा प्रकारे, सर्व प्रभावित Apple Store कर्मचाऱ्यांकडून वर्ग-कृती खटला भक्कम समर्थन प्राप्त करू शकतो. तथापि, आम्ही नमूद करणे आवश्यक आहे की समस्या केवळ तथाकथित Apple 'ताशी कर्मचारी' (कर्मचारी तासानुसार पगार) संबंधित आहे, ज्यांना Apple ने त्यांच्या पगारात एक वर्षापूर्वी 25% ने वाढ केली आणि बरेच फायदे जोडले. त्यामुळे हा वाजवी आक्षेप आहे की माजी कर्मचाऱ्यांनी ऍपलमधून जेवढे बाहेर काढता येईल तेवढे "पिळून" घेण्याचा केलेला प्रयत्न आहे का, हा प्रश्न उरतो.
खटला अद्याप किती आर्थिक नुकसान भरपाईची मागणी करतो आणि किती प्रमाणात हे निर्दिष्ट करत नाही, ते फक्त ऍपलवर फेअर लेबर स्टँडर्ड्स ॲक्ट (कामाच्या परिस्थितीवरील कायदा) आणि वैयक्तिक राज्यांसाठी विशिष्ट इतर कायद्यांचे उल्लंघन केल्याचा आरोप करते. हा खटला नॉर्दर्न कॅलिफोर्नियाच्या कोर्टात दाखल करण्यात आला होता आणि स्वतः लेखकांच्या म्हणण्यानुसार, कॅलिफोर्निया आणि न्यूयॉर्क या राज्यांमध्ये यश मिळण्याची उत्तम संधी आहे, जिथे दाव्याचे दोन लेखक आहेत. त्यामुळे Apple च्या कायदेशीर विभागाला थोडे अधिक काम करावे लागेल.
उदाहरणार्थ, झेक प्रजासत्ताकमध्ये, नियोक्ताद्वारे वैयक्तिक तपासणीचे नियमन केले जाते अधिनियम क्रमांक 248/2 Coll., कामगार संहितेच्या § 262 परिच्छेद 2006 च्या तरतुदींद्वारे, (पहा स्पष्टीकरण). हा कायदा मालकाचे नुकसान कमी करण्यासाठी वैयक्तिक शोधाची परवानगी देतो, उदा. स्टोअरमधून उत्पादने चोरून. तथापि, कायद्यात नुकसान भरपाई देण्याच्या मालकाच्या दायित्वाचा उल्लेख नाही. त्यामुळे कदाचित भविष्यात आपल्या देशातही अशाच प्रकारच्या चाचणीला सामोरे जावे लागेल.
असे दिसते की शोधात घालवलेल्या वेळेसाठी कर्मचाऱ्यांना भरपाई देण्याचे बंधन यूएस कायद्यात देखील निर्दिष्ट केलेले नाही आणि त्यामुळे दोन्ही बाजू न्यायालयाच्या निर्णयासाठी स्पर्धा करतील जे भविष्यासाठी एक आदर्श ठेवतील. त्यामुळे हे फक्त ऍपलच नाही तर सर्व मोठ्या रिटेल चेन अशाच प्रकारे पुढे जातात. आम्ही न्यायालयाचे निरीक्षण करत राहू आणि बातम्यांची माहिती देऊ.
त्या वाक्याला काय म्हणायचे आहे?
उदाहरणार्थ, झेक प्रजासत्ताकमध्ये, नियोक्त्याद्वारे वैयक्तिक तपासणीचे नियमन केले जाते [GigaOm.com आणि Macrumors.com
क्षमस्व, iA Writer वरून सिस्टमवर कॉपी करताना ही एक त्रुटी आहे, त्यावर आधीच काम केले जात आहे :-)