अमाया तोमन Apple प्रतिनिधींना आवडते आणि वारंवार हे कळू द्या की त्यांच्यासाठी ग्राहक आणि वापरकर्ते प्रथम येतात. परंतु हे त्याच्या कर्मचाऱ्यांसह कसे आहे - किंवा त्याऐवजी Appleपलच्या कंत्राटी भागीदारांच्या कर्मचाऱ्यांसह, विशेषत: आशियाई देशांमध्ये? तेथील कारखान्यांतील परिस्थितीबद्दल फार कमी लोकांना भ्रम होता, परंतु जेव्हा पेगट्रॉनद्वारे चालवल्या जाणाऱ्या शांघाय कारखान्यात 2013 मध्ये असंख्य मृत्यू झाल्याची बातमी पसरू लागली, तेव्हा लोकांनी अलार्म वाढवण्यास सुरुवात केली.
असू शकते तुम्हाला स्वारस्य आहे
सहस्राब्दीच्या वळणानंतर ऍपलच्या उल्कापाताच्या वाढीनंतर चिनी कारखान्यांमध्ये निकृष्ट दर्जाच्या परिस्थितीचा मुद्दा अधिक तीव्रतेने चर्चिला जाऊ लागला. क्युपर्टिनो जायंट ही एकमेव तंत्रज्ञान कंपनीपासून दूर आहे जी विविध कारणांमुळे चीनमध्ये उत्पादनाचा महत्त्वपूर्ण भाग चालवते. परंतु त्याच्या बहुतेक प्रतिस्पर्ध्यांच्या तुलनेत हे निश्चितपणे अधिक दृश्यमान आहे, म्हणूनच या संदर्भात तिला तीव्र टीका देखील सहन करावी लागली. याव्यतिरिक्त, चीनी कारखान्यांमधील अमानवीय परिस्थिती ऍपलच्या मानवी हक्कांबद्दलच्या दीर्घकालीन वचनबद्धतेच्या अगदी विरुद्ध होती.
जेव्हा तुम्ही ऍपलचा विचार करता, तेव्हा बहुतेक लोक लगेच फॉक्सकॉनचा विचार करतात, जे ऍपल उत्पादनांसाठी घटकांच्या उत्पादनाच्या महत्त्वपूर्ण भागासाठी जबाबदार आहे. Pegatron प्रमाणेच, फॉक्सकॉन कारखान्यांमध्येही अनेक कर्मचाऱ्यांचा मृत्यू झाला आहे आणि ऍपलला या घटनांच्या संदर्भात जनता आणि माध्यमांकडून पुन्हा जोरदार टीका सहन करावी लागली आहे. स्टीव्ह जॉब्सने देखील परिस्थिती फारशी सुधारली नाही, ज्याने या घटनांशी संबंधित एका मुलाखतीत उल्लेख केलेल्या कारखान्यांचे वर्णन "खूप छान" म्हणून केले. परंतु पेगाट्रॉन कर्मचाऱ्यांच्या मृत्यूच्या मालिकेने निश्चितपणे पुष्टी केली की फॉक्सकॉनमध्ये ही एक वेगळी समस्या नाही.
विशेषत: प्रत्येकासाठी चिंताजनक गोष्ट म्हणजे मरण पावणारा सर्वात तरुण पेगाट्रॉन कर्मचारी केवळ पंधरा वर्षांचा होता. आयफोन 5c प्रॉडक्शन लाइनवर बरेच तास काम केल्यानंतर सर्वात लहान पीडितेचा न्यूमोनियामुळे मृत्यू झाला. पंधरा वर्षांच्या शी झाओकुनने पेगाट्रॉन येथे उत्पादन लाइनवर एक बनावट आयडी वापरून नोकरी मिळवली ज्याने तो वीस वर्षांचा असल्याचे सांगितले. फॅक्टरीमध्ये एकट्याने काम केलेल्या पहिल्या आठवड्यात त्याने एकोणपन्नास तास काम केले होते. चिनी कामगार हक्क कार्यकर्ते गटांनी ॲपलवर मृत्यूची चौकशी सुरू करण्यासाठी दबाव आणण्यास सुरुवात केली आहे.
ऍपलने नंतर कबूल केले की त्यांनी पेगाट्रॉन सुविधेसाठी डॉक्टरांची एक टीम पाठवली होती. परंतु तज्ञांनी निष्कर्ष काढला की कामाच्या परिस्थितीमुळे थेट पंधरा वर्षांच्या कर्मचाऱ्याचा मृत्यू झाला नाही. “गेल्या महिन्यात, आम्ही युनायटेड स्टेट्स आणि चीनमधील वैद्यकीय तज्ञांची स्वतंत्र टीम फॅक्टरीत तपासणी करण्यासाठी पाठवली. जरी त्यांना स्थानिक कामकाजाच्या परिस्थितीशी संबंध असल्याचा कोणताही पुरावा सापडला नाही, तरीही आम्हाला समजले की येथे प्रियजन गमावलेल्या कुटुंबांना सांत्वन देण्यासाठी हे पुरेसे नाही. Apple ची प्रत्येक पुरवठा शृंखला कर्मचाऱ्यांना सुरक्षित आणि निरोगी कामाचे वातावरण प्रदान करण्यासाठी दीर्घकालीन वचनबद्धता आहे आणि आमची टीम आमच्या उच्च मानकांची पूर्तता सुनिश्चित करण्यासाठी साइटवर Pegatron सोबत काम करत आहे,” Apple ने अधिकृत निवेदनात म्हटले आहे.
Pegatron मध्ये, या प्रकरणाचा परिणाम म्हणून, इतर गोष्टींबरोबरच, अल्पवयीन कामगारांच्या रोजगारास प्रतिबंध करण्याचा एक भाग म्हणून विशेष तंत्रज्ञानाच्या मदतीने चेहर्यावरील ओळख सुरू करण्यात आली. नोकरीसाठी इच्छुक असलेल्यांनी त्यांच्या कागदपत्रांची अधिकृतपणे पडताळणी करणे आवश्यक होते आणि कागदपत्रांवरील फोटोसह चेहऱ्याची जुळणी कृत्रिम बुद्धिमत्तेद्वारे सत्यापित केली गेली. त्याच वेळी, ऍपलने त्याच्या घटक पुरवठादारांच्या कारखान्यांमध्ये कामाच्या परिस्थितीचे मानवीकरण करण्याचे प्रयत्न तीव्र केले आहेत.
स्त्रोत: मॅक कल्चर
