अमाया तोमन काढून टाकणे—विशेषत: जेव्हा ते अनपेक्षित असते—निदान काढून टाकलेल्या कर्मचाऱ्यासाठी, हे उत्सवाचे कारण आहे. आमच्या नियमित "इतिहास" मालिकेच्या आजच्या हप्त्यात, आम्हाला तो दिवस आठवतो जेव्हा Apple मध्ये मोठ्या प्रमाणावर टाळेबंदी आणि त्यानंतर एक जंगली उत्सव साजरा करण्यात आला.
असू शकते तुम्हाला स्वारस्य आहे
Apple मधील बऱ्याच लोकांसाठी, 25 फेब्रुवारी 1981 हा कंपनीच्या इतिहासातील सर्वात वाईट दिवस होता आणि सुरुवातीच्या काळातील मजेदार स्टार्टअप संस्कृती कायमची नाहीशी झाल्याचे चिन्ह होते. त्या वेळी, क्युपर्टिनो कंपनीचे प्रमुख मायकेल स्कॉट होते, ज्यांनी जवळजवळ दोन हजार कर्मचाऱ्यांकडे पाहून निर्णय घेतला की कंपनी खूप लवकर वाढली आहे. विस्तारामुळे Appleपलने "A" खेळाडूंचा विचार न करता लोकांना कामावर घेतले. मोठ्या प्रमाणावर टाळेबंदीच्या स्वरूपात एक जलद आणि सोपा उपाय जवळजवळ स्वतःच देऊ केला.
फोटोगॅलरी
"मी म्हणालो की जेव्हा मी ऍपलचे सीईओ बनणे थांबवले तेव्हा मी सोडेन," स्कॉटने त्यावेळी ऍपल कर्मचाऱ्यांना टाळेबंदीबाबत सांगितले. "परंतु आता मी माझा विचार बदलला आहे - जर सीईओ बनणे आता मजेदार नसेल, तर मी पुन्हा मजा येईपर्यंत लोकांना काढून टाकणार आहे." त्याने विभाग व्यवस्थापकांना ॲपलने कामावरून कमी करू शकणाऱ्या कर्मचाऱ्यांची यादी विचारून सुरुवात केली. त्यानंतर त्यांनी ही नावे एका मेमोरँडममध्ये संकलित केली, एक यादी प्रसारित केली आणि 40 लोकांचे नामांकन मागितले ज्यांना सोडले पाहिजे. त्यानंतर स्कॉटने वैयक्तिकरित्या या लोकांना मोठ्या प्रमाणात कामावरून काढून टाकले जे ऍपलच्या "ब्लॅक वेनस्डे" म्हणून ओळखले जाऊ लागले.
असू शकते तुम्हाला स्वारस्य आहे
विरोधाभास म्हणजे, Appleपल चांगले काम करत असताना झालेल्या अनेक टाळेबंदींपैकी ही एक घटना होती. विक्री जवळजवळ प्रत्येक महिन्यात दुप्पट होत होती आणि कंपनी इतक्या वाईट रीतीने खाली जात आहे की मोठ्या प्रमाणात टाळेबंदी सुरू करणे आवश्यक आहे असे कोणतेही संकेत नव्हते. टाळेबंदीच्या पहिल्या लाटेनंतर, स्कॉटने एक पार्टी आयोजित केली जिथे त्याने अशी कुप्रसिद्ध ओळ केली की कंपनी चालवणे पुन्हा मजेदार होईपर्यंत तो Apple मध्ये लोकांना काढून टाकेल. दुर्दैवाने, पार्टी दरम्यान देखील टाळेबंदी सुरूच असल्याचे दिसून आले.
"दरम्यान, व्यवस्थापक जमावाभोवती फिरत होते, लोकांना खांद्यावर टॅप करत होते, कारण असे दिसून आले की त्यांनी अद्याप लोकांना गोळीबार केला नाही." ब्रूस टोग्नाझिनी आठवतो, जो त्यावेळी इंटरफेस डिझायनर म्हणून काम करत होता. ब्लॅक वेन्सडे नंतर, अनेक ऍपल कर्मचाऱ्यांनी कॉम्प्युटर प्रोफेशनल्स युनियन नावाने युनियन बनवण्याचा प्रयत्न केला. त्यांची पहिली भेट कधीच झाली नाही. Apple मधील बऱ्याच लोकांसाठी, हे क्षण चिन्हांकित झाले जेव्हा Apple एक मजेदार स्टार्टअपमधून परिणामांसाठी निर्दयी ड्राइव्हसह गंभीर कंपनीत बदलले.
दुसऱ्या शब्दांत सांगायचे तर, तो क्षण होता जेव्हा ऍपल वयात आला होता. ॲपलचे सह-संस्थापक स्टीव्ह वोझ्नियाक बाहेर जात होते. स्टीव्ह जॉब्सने आपले लांब केस कापले आणि एखाद्या व्यावसायिकासारखे कपडे घालण्यास सुरुवात केली. पण ब्लॅक वेनस्डेने देखील स्कॉटच्या सुकाणूच्या शेवटच्या सुरुवातीची घोषणा केली - काढून टाकल्यानंतर काही काळ लोटला नाही, स्कॉटला कंपनीच्या संचालक मंडळाच्या उपाध्यक्षपदाच्या भूमिकेवर पुन्हा नियुक्त करण्यात आले.
