अमाया तोमन 8 चे दशक ऍपलसाठी अनेक प्रकारे जंगली होते. 1983 एप्रिल XNUMX रोजी पेप्सिकोचे माजी अध्यक्ष जॉन स्कली, ज्यांना स्वतः स्टीव्ह जॉब्सने ऍपलमध्ये आणले होते, त्यांनी ऍपल कंपनीचे व्यवस्थापन हाती घेतले. कॅलिफोर्नियाच्या राक्षसाच्या डोक्यावर त्याचा प्रवेश कसा झाला ते आठवूया.
एक ऑफर जी नाकारली जाऊ शकत नाही
तंत्रज्ञान उत्पादने विकण्याचा कोणताही अनुभव नसतानाही, जॉन स्कलीने स्टीव्ह जॉब्सचा ऍपलला कॉल स्वीकारला. स्कली आयुष्यभर "गोड पाणी" विकेल का, किंवा जग बदलण्याची संधी त्याला मिळेल का, याविषयी जॉब्सचा सूचक प्रश्न इतिहासात खाली गेला आहे. जॉब्स जेव्हा त्याला हवे तेव्हा खूप मन वळवू शकतात आणि तो स्कलीसोबत यशस्वी झाला.
ज्या वेळी जॉन स्कलीने क्युपर्टिनो कंपनीच्या कर्मचाऱ्यांची श्रेणी समृद्ध केली, त्या वेळी मार्क मार्कुला 1981 पासून कंपनीचे प्रमुख होते. कंपनीच्या व्यवस्थापनाने स्कलीला वार्षिक एक दशलक्ष डॉलर्स पगार देण्याचे मान्य केले, ज्याला पेप्सीमध्ये वर्षाला अर्धा दशलक्ष डॉलर्स मिळतात. या रकमेत क्लासिक पगार आणि बोनस दोन्ही समाविष्ट आहेत. पण इतकेच नव्हते - स्कलीला ऍपलकडून एक दशलक्ष डॉलर्सचा प्रवेश बोनस, दशलक्ष "गोल्डन पॅराशूट" च्या वचनाच्या रूपात विमा पॉलिसी, शेकडो हजारो डॉलर्सचे शेअर्स आणि नवीन घर खरेदी करण्यासाठी भत्ता मिळाला. कॅलिफोर्निया मध्ये.
जेव्हा गोष्टी योजनेनुसार होत नाहीत
मार्क मार्कुला यांच्याकडून ऍपलचे सुकाणू हाती घेतले तेव्हा जॉन स्कली चौचाळीस वर्षांचा होता. त्यांनी अधिकृतपणे Apple मध्ये मे मध्ये काम करण्यास सुरुवात केली आणि एक महिन्यानंतर त्यांची मुख्य कार्यकारी अधिकारी म्हणून नियुक्ती झाली. मूलतः, स्कलीने त्यावेळी चेअरमन असलेल्या स्टीव्ह जॉब्ससोबत कंपनी चालवण्याची योजना होती. जॉब्स हे सॉफ्टवेअर क्षेत्राचे प्रभारी होते, स्कुलीचे कार्य पेप्सीमधील मागील मार्केटिंग अनुभवाचा उपयोग ऍपल कंपनीची यशस्वी वाढ सुरू ठेवण्यासाठी होते. ऍपलच्या बोर्डाला आशा होती की स्कली क्यूपर्टिनो कंपनीला आयबीएमसाठी योग्य स्पर्धक बनविण्यात मदत करेल.
पेप्सी येथे असताना, जॉन स्कलीने कोकाकोला सोबत धाडसी स्पर्धात्मक लढाया केल्या. त्याने अनेक यशस्वी मोहिमा आणि विपणन धोरणे तयार केली - उदाहरणार्थ पेप्सी चॅलेंज आणि पेप्सी जनरेशन मोहीम.
जॉब्स आणि स्कली यांची व्यक्तिरेखा अडखळणारी ठरली. दोघांना एकत्र काम करण्यात अडचण आली. असंख्य अंतर्गत मतभेदांनंतर, जॉन स्कलीने शेवटी Apple च्या संचालक मंडळाला स्टीव्ह जॉब्सचे कंपनीतील ऑपरेशनल अधिकार काढून घेण्यास सांगितले. जॉब्सने 1985 मध्ये क्युपर्टिनो कंपनी सोडली आणि असे म्हणता येणार नाही की तो स्वतःला मदत करू शकला नाही. त्यांनी NeXT ची स्थापना केली आणि काही काळानंतर पिक्सारमध्ये बहुसंख्य भागभांडवल विकत घेतले. आम्ही इतिहास बदलणार नाही, परंतु स्टीव्ह जॉब्स 1983 मध्ये पुन्हा त्याचे सीईओ बनले असते तर Apple कुठे असेल - तेव्हा आणि आता - हे स्वतःला विचारणे मनोरंजक आहे.
फोटोगॅलरी
कशी होती टाळेबंदी?
बऱ्याच वर्षांपासून, जॉब्सचे Appleपलमधून निघून जाणे हे काढून टाकल्याचा परिणाम मानला जात होता, परंतु जॉन स्कलीने स्वतः नंतर हा सिद्धांत खोटा ठरवण्यास सुरुवात केली. त्याने अनेक मुलाखती दिल्या ज्यात त्याने दावा केला की स्टीव्हला सफरचंद कंपनीतून कधीही काढून टाकण्यात आले नाही. “जॉब्स आणि मी एकमेकांना जाणून घेण्यासाठी बरेच महिने घालवले - ते जवळजवळ पाच महिने होते. मी कॅलिफोर्नियाला आलो, तो न्यू यॉर्कला आला... आम्ही शिकलेल्या महत्त्वाच्या गोष्टींपैकी एक म्हणजे आम्ही उत्पादन विकत नाही, आम्ही अनुभव विकतो.” ऍपल सर्व्हरचे माजी संचालक उद्धृत करतात AppleInnsider. स्कलीच्या म्हणण्यानुसार, दोघांनाही त्यांच्या भूमिकांची चांगली जाणीव होती, परंतु मॅकिंटॉश ऑफिसच्या अपयशानंतर त्यांचे नाते 1985 मध्येच बिघडू लागले. त्याची विक्री खरोखरच कमी होती आणि स्कली आणि जॉब्समध्ये लक्षणीय मतभेद होऊ लागले. "स्टीव्हला मॅकिंटॉशची किंमत कमी करायची होती," स्कली आठवते. "त्याच वेळी, त्याला ऍपलवरील जोर कमी करताना मोठ्या प्रमाणावर जाहिरात मोहीम सुरू ठेवायची होती."
स्कली जॉब्सच्या स्थानाशी असहमत: "आमच्यात तीव्र मतभेद होते. मी त्याला सांगितले की जर तो स्वत: गोष्टी बदलण्याचा प्रयत्न करणार असेल तर माझ्याकडे बोर्डाकडे जाण्याशिवाय पर्याय नाही. मी हे करेन यावर त्याचा विश्वास नव्हता. आणि मी केले.” स्कली किंवा जॉब्स योग्य आहेत की नाही हे ठरवण्यासाठी Appleपलच्या प्रमुख व्यक्तींच्या मुलाखती घेण्याचे कठीण काम माईक मार्ककुल यांच्याकडे होते. दहा दिवसांनंतर, स्कलीच्या बाजूने निर्णय झाला आणि स्टीव्ह जॉब्सला मॅकिंटॉश विभागाच्या प्रमुखपदावरून पायउतार होण्यास सांगण्यात आले. "म्हणून स्टीव्हला प्रत्यक्षात Apple मधून काढून टाकण्यात आले नाही, त्याला मॅकिंटॉश विभागाचे प्रमुख (…) म्हणून त्याच्या भूमिकेतून मुक्त करण्यात आले, नंतर त्याने कंपनी सोडली, काही प्रमुख अधिकारी आपल्यासोबत घेतले आणि NeXT Computing ची स्थापना केली.".
पण जॉब्सने जून 2005 मध्ये स्टॅनफोर्ड युनिव्हर्सिटीच्या मैदानावरील प्रसिद्ध भाषणात त्यावेळच्या घटनांबद्दल देखील सांगितले: “आम्ही नुकतीच आमची सर्वोत्कृष्ट निर्मिती - मॅकिंटॉश - रिलीज केली होती आणि मी माझे तीस वर्ष साजरे केले. आणि मग मला काढून टाकण्यात आले. तुम्ही सुरू केलेल्या कंपनीतून ते तुम्हाला कसे काढू शकतात? जसजसे Apple वाढत गेले, तसतसे आम्ही अशा व्यक्तीला नियुक्त केले ज्याच्याकडे मला वाटले की माझ्या सोबत कंपनी चालवण्यासाठी उत्तम प्रतिभा आहे आणि पहिल्या वर्षी गोष्टी खरोखरच छान झाल्या. पण भविष्याबद्दलची आमची दृष्टी वेगळी होती. अखेर मंडळाने त्याची बाजू घेतली. म्हणून मी माझ्या तीसव्या वर्षी, अतिशय सार्वजनिक मार्गाने व्यवसायातून बाहेर पडलो.” जॉब्सला परत बोलावले, ज्याने नंतर ते जोडले "ऍपलमधून काढून टाकणे ही त्याच्या बाबतीत घडलेली सर्वोत्तम गोष्ट होती".
