जाहिरात बंद करा

बाहेरून पाहिलं तर सगळं पूर्वीसारखंच दिसत होतं, वडील स्टीव्ह जॉब्स गेल्यानंतरही ॲपल कंपनी काठीने चालत होती, जगभरात लाखो आयफोन विकून दर तिमाहीला आपल्या तिजोरीत अनेक अब्ज डॉलर्स जमा करत होती. तरीसुद्धा, दिवंगत दूरदर्शी आणि Apple चे सह-संस्थापक यांचे उत्तराधिकारी टिम कुक यांना प्रचंड दबावाचा सामना करावा लागला. एका दशकात अनेक वेळा जग बदललेल्या माणसाची जागा घेण्याच्या त्याच्या क्षमतेवर अनेकांनी शंका घेतली. आणि असे म्हटले पाहिजे की आतापर्यंत, महान अंतर्मुख कुकने संशयितांना जागा दिली. परंतु 2014 हे वर्ष असू शकते जेव्हा जगातील सर्वात मौल्यवान कंपनीचे प्रमुख आपल्या कृतींसह टेबलवर आदळतात आणि ते देखील Apple चे नेतृत्व करू शकतात आणि ते देखील क्रांतिकारी नवकल्पना आणू शकतात हे दाखवतात.

ऑगस्टमध्ये, ऍपलच्या सीईओपदी स्टीव्ह जॉब्जच्या जागी टीम कुक यांना अधिकृतपणे तीन वर्षे पूर्ण होतील. सहस्राब्दीच्या वळणानंतर स्टीव्ह जॉब्सला त्यांची क्रांतिकारी कल्पना जगासमोर मांडण्यासाठी किती वेळ हवा होता ज्याने सर्वकाही बदलले. 2001 मध्ये iPod असो, 2003 मध्ये आयट्यून स्टोअर, 2007 मध्ये आयफोन असो किंवा 2010 मध्ये आयपॅड असो, स्टीव्ह जॉब्स हा यंत्रमानव असा नाही की जिने एकामागून एक क्रांतिकारी उत्पादन कमी कालावधीत तयार केले. प्रत्येक गोष्टीची वेळ, ऑर्डर होती, सर्व गोष्टींचा विचार केला गेला आणि जॉब्सचे आभार, ऍपल तंत्रज्ञानाच्या जगाच्या काल्पनिक सिंहासनावर पोहोचले.

पुष्कळ लोक विसरतात, किंवा त्याऐवजी विसरायचे आहेत, तो आवश्यक कालावधी ज्यात अशा अलौकिक बुद्धिमत्तेची, जरी निश्चितपणे निर्दोष नसली तरी, आवश्यक आहे. समजण्यासारखे आहे, पहिल्या दिवसापासून त्याने नवीन पद स्वीकारले, टिम कुक एकाच वेळी त्याच्या दीर्घकालीन बॉस आणि मित्राशी तुलना टाळू शकला नाही. स्वत: जॉब्सने त्याला त्याच्या उत्तम जाणिवेनुसार वागण्याचा सल्ला दिला होता आणि स्टीव्ह जॉब्स काय करतील याकडे मागे वळून पाहू नये असा सल्ला दिला असला तरी, यामुळे दुष्ट भाषांना आळा बसला नाही. कूकवर सुरुवातीपासूनच प्रचंड दबाव होता आणि तो शेवटी एक नवीन उत्पादन कधी सादर करेल याची प्रत्येकजण आतुरतेने वाट पाहत होता. जॉब्सने गेल्या दहा वर्षांत केले तसे. नंतरचे - कूकचे नुकसान झाले - त्यापैकी बऱ्याच जणांचा परिचय करून दिला की त्याला हे करण्यासाठी किती वर्षे आवश्यक होती आणि लोकांना अधिकाधिक हवे होते.

[do action="quote"]2014 हे टिम कुकचे वर्ष असावे.[/do]

मात्र, टीम कुक आपला वेळ घेत होता. स्टीव्ह जॉब्सच्या मृत्यूच्या एका वर्षानंतर, तो जगासमोर फक्त एक नवीन उपकरण सादर करू शकला, अपेक्षित तृतीय-पिढीचा आयपॅड, आणि तो पुन्हा एकदा सर्व संशयितांसाठी खळबळजनक होता. कूकने सगळ्यांना शांत केले असते अशा महत्त्वाच्या बातम्या पुढच्या काही महिन्यांतही आल्या नाहीत. आज, त्रेपन्न वर्षांचा कूक तुलनेने आरामात असू शकतो. आत्तापर्यंतच्या उत्पादनांना प्रचंड यश मिळाले आहे आणि आर्थिक आणि बाजारपेठेतील स्थितीच्या दृष्टीने कूक आवश्यक होता. त्याउलट, त्याने कंपनीत मोठ्या कूपची योजना आखली, ज्याने त्यानंतरच्या स्फोटासाठी मैदान तयार केले. आणि येथे स्फोट म्हणजे जनता आणि तज्ञांनी मागवलेल्या क्रांतिकारक उत्पादनांशिवाय काहीही नाही.

जरी Apple चे उच्च अधिकारी आदरणीय कंपनीमधील क्रांतीबद्दल बोलण्यास नकार देत असले तरी, त्यांनी स्टीव्ह जॉब्सच्या जाण्याने भाग पाडलेल्या उत्क्रांतीबद्दल बोलणे पसंत केले, परंतु टिम कुक यांनी पदानुक्रम आणि कर्मचारी संरचनांमध्ये मूलभूत मार्गाने हस्तक्षेप केला. स्टीव्ह जॉब्स हे केवळ दूरदर्शीच नव्हते, तर एक कठोर स्टिकर देखील होते, एक परिपूर्णतावादी होते ज्यांना प्रत्येक गोष्ट नियंत्रणात ठेवायची होती आणि जे त्याच्या कल्पनांनुसार नाही ते दाखवण्यास तो घाबरत नव्हता, अनेकदा व्यक्तपणे, मग तो एक सामान्य कर्मचारी असो. किंवा त्याच्या जवळच्या सहकाऱ्यांपैकी एक. येथे आपण जॉब्स आणि कूकमधील मूलभूत फरक पाहतो. नंतरचा, पूर्वीच्या विपरीत, एक शांत माणूस आहे जो ऐकण्यास आणि सहमती मिळवण्यास तयार आहे, जर त्याला वाटत असेल की ते करणे योग्य आहे. जेव्हा जॉब्सने आपला निर्णय घेतला तेव्हा इतरांना त्याचे मत बदलण्यासाठी खूप प्रयत्न करावे लागले. शिवाय, ते सहसा अयशस्वी होतात. कूक वेगळा आहे. दुसरी महत्त्वाची गोष्ट म्हणजे तो स्टीव्ह जॉब्ससारखा दूरदर्शी नक्कीच नाही. तथापि, याक्षणी आम्हाला इतर कोणत्याही कंपनीमध्ये असे दुसरे सापडणार नाही.

त्यामुळेच टिम कूकने ॲपलचे प्रमुखपद स्वीकारल्यानंतर लगेचच त्याच्याभोवती एक कॉम्पॅक्ट टीम तयार करण्यास सुरुवात केली, ज्यामध्ये क्यूपर्टिनो मुख्यालयाच्या खुर्च्यांवर बसलेल्या सर्वात मोठ्या मनांचा समावेश होता. म्हणून, एका वर्षाच्या पदावर राहिल्यानंतर, त्याने स्कॉट फोर्स्टॉलला काढून टाकले, तोपर्यंत तो ऍपलचा एक महत्त्वाचा माणूस होता. परंतु तो कूकच्या नवीन तत्त्वज्ञानात बसत नाही, जो स्पष्ट दिसत होता: एक उत्तम कार्य करणारा संघ जो एका लेखावर अवलंबून राहणार नाही, परंतु एकमेकांना मदत करेल आणि एकत्रितपणे क्रांतिकारी कल्पना घेऊन येईल. अन्यथा, स्टीव्ह जॉब्सची जागा घेणे देखील शक्य नाही आणि ही कूक योजना कंपनीच्या सर्वात आतल्या नेतृत्वाचे दृश्य उत्तम प्रकारे स्पष्ट करते. स्टीव्ह जॉब्सनंतर, कुकशिवाय, मूळ दहा सदस्यांमधून फक्त चार मस्केटियर्स त्यात राहिले. स्वारस्य नसलेल्या, तुलनेने रस नसलेले बदल, परंतु टिम कुकसाठी, अगदी आवश्यक बातम्या. जॉब्सचा सल्ला त्याने स्वतःच्या डोक्यावर घेतल्यावर ॲपलच्या ऑपरेशनला तीन वर्षांत त्याच्या स्वत: च्या प्रतिमेत आकार देण्यास तो सक्षम झाला आणि आता तो जगाला दाखवण्यासाठी सज्ज झाला आहे की अजूनही येथे मुख्य नवोदित कोण आहे. किमान आतापर्यंत सर्वकाही त्याकडे निर्देश करते. 2014 हे टिम कुकचे वर्ष असेल असे मानले जाते, परंतु प्रत्यक्षात तसे होईल की नाही हे पाहण्यासाठी आम्हाला शरद ऋतूपर्यंत आणि कदाचित हिवाळ्यापर्यंत प्रतीक्षा करावी लागेल.

पहिली चिन्हे, ज्यावरून अंदाज प्रतिबिंबित होतो, जूनमध्ये आधीच दिसू शकले, जेव्हा ऍपलने त्याच्या वार्षिक विकसक परिषदेत संगणक आणि मोबाइल उपकरणांसाठी ऑपरेटिंग सिस्टमच्या नवीन आवृत्त्या सादर केल्या आणि उत्कृष्ट कामगिरी केली. ऍपल अभियंते एकाच वर्षात दोन्ही ऑपरेटिंग सिस्टमसाठी दोन खरोखर मोठे अद्यतने विकसित करण्यास सक्षम होते आणि त्याव्यतिरिक्त, त्यांनी विकासकांना अनेक नवीन गोष्टी दाखवल्या ज्यांची कोणालाही अपेक्षा नव्हती आणि ते जसे होते तसे अतिरिक्त होते, जरी कोणीही त्यांना कॉल करण्याचे धाडस केले नाही. प्रसिद्ध जॉब्स "आणखी एक गोष्ट". तरीही, टिम कुकने Apple मध्ये तयार केलेली टीम किती सक्षम आणि सर्वात प्रभावी आहे हे दाखवून दिले. आतापर्यंत, ऍपलने दरवर्षी एका किंवा दुसर्या प्रणालीवर अधिक लक्ष केंद्रित केले आहे, आता कुकने वैयक्तिक विभागांचे कार्य इतके एकत्रित आणि सुव्यवस्थित करण्यात व्यवस्थापित केले आहे की 2007 सारखी अप्रिय परिस्थिती उद्भवणे व्यावहारिकदृष्ट्या अशक्य आहे.

[कृती करा=”उद्धरण”]माती उत्तम प्रकारे तयार आहे. फक्त एक शेवटचे पाऊल उचला.[/do]

तेव्हाच Apple ला OS X Leopard ऑपरेटिंग सिस्टमचे प्रकाशन अर्ध्या वर्षाने पुढे ढकलणे भाग पडले. कारण? आयफोनच्या विकासाने बिबट्या विकसकांकडून इतक्या मोठ्या प्रमाणात संसाधने घेतली की त्यांना एकाच वेळी अनेक आघाड्यांवर तयार करण्यास वेळ मिळाला नाही. आता Apple मध्ये, ते एकाच वेळी केवळ दोन ऑपरेटिंग सिस्टमच नव्हे तर एकाच वेळी अनेक लोखंडी तुकडे, म्हणजे iPhones, iPads आणि इतर पूर्णपणे विकसित करण्यात व्यवस्थापित करतात. या विधानाच्या पहिल्या भागाची पुष्टी झाली असली तरी, कॅलिफोर्नियातील जायंटने अजून आम्हाला दुसऱ्याची खात्री पटलेली नाही. तथापि, सर्वकाही सूचित करते की वर्षाच्या दुसऱ्या सहामाहीत अक्षरशः सफरचंद दारूगोळा भरला जाईल.

आम्ही अगदी नवीन आयफोनची अपेक्षा करत आहोत, कदाचित दोन, नवीन iPads, ते अगदी संगणक देखील असू शकतात, परंतु आता काही महिन्यांपासून प्रत्येकाच्या नजरा एका नवीन उत्पादन श्रेणीवर आहेत. एक पौराणिक iWatch, आपण इच्छित असल्यास. टीम कूक आणि त्यांचे सहकारी एका क्रांतिकारी उत्पादनासाठी उत्सुक आहेत जे किमान दोन वर्षांपासून स्टीव्ह जॉब्सला अर्धवट टक्कर देईल आणि त्यांच्या आश्वासनांमध्ये इतके पुढे गेले आहेत की त्यांनी असे उत्पादन सादर केले नाही की ज्याबद्दल कोणालाही निश्चितपणे काहीही माहित नाही. तरीही, या वर्षाच्या शेवटी, कोणीही त्याच्यावर विश्वास ठेवणार नाही. त्यासाठी मैदान पूर्णपणे तयार आहे. तुम्हाला फक्त एक शेवटचे पाऊल उचलावे लागेल. Apple ने आपल्या जवळजवळ पौराणिक उत्पादनासाठी इतके नवीन चेहरे नियुक्त केले आहेत की त्यांच्यासाठी कार्यालये आणि स्टुडिओचे संपूर्ण कॉम्प्लेक्स सहज तयार केले जाऊ शकते. क्यूपर्टिनोमध्ये मेंदू, स्मार्ट हेड आणि अनुभवी अभियंते यांची एकाग्रता प्रचंड आहे.

कुकसाठी, हे आता किंवा कधीही नाही. एक-दोन वर्षांनी त्याचा न्याय करणे हे अदूरदर्शी ठरेल, पण आता त्याने स्वत:ला असा खड्डा खणला आहे की, वर्षअखेरीस तो पूर्ण अपेक्षेने भरला नाही, तर तो त्यात पडू शकतो. तथापि, हे ऍपलचा शेवट होणार नाही याची नोंद घ्यावी. कंपनीकडे असलेल्या संसाधनांसह, ते नवीन, क्रांतिकारी उत्पादनांशिवायही खूप काळ टिकेल.

.