लुकास गोंडेक आयफोन निर्माता आणि पेपल यांच्यातील संभाव्य सहकार्याप्रमाणेच नायके आणि ऍपल यांच्यातील सहयोग क्षितिजावर आहे. iWatch या वर्षी नक्कीच iPods ची जागा घेईल आणि नवीन Apple TV ला कदाचित Siri मिळेल...
Apple पेमेंट सिस्टम तयार करण्यासाठी तज्ञांचा शोध घेत आहे (21 एप्रिल)
ऍपल पुन्हा एकदा स्वतःची मोबाइल पेमेंट सेवा सुरू करण्याच्या योजनांसह पुढे जात आहे. अलीकडच्या काही दिवसांत, कंपनीने पेमेंट उद्योगातील विविध नेत्यांच्या मुलाखती सुरू केल्या आहेत. Apple चा कंपनीला आयट्यून्स ऍपल अकाऊंट्स द्वारे ॲक्सेस असलेल्या लाखो क्रेडिट कार्ड्सचा फायदा घेण्यासाठी आणि ती खाती ब्रिक-अँड-मोर्टार स्टोअर्समध्ये विस्तारित करण्यात मदत करण्यासाठी दोन पोझिशन्स तयार करण्याचा इरादा आहे. या नवीन सेवेला टच आयडीशी लिंक करण्याबाबतही चर्चा आहे, काहींच्या मते, प्रख्यात होम बटणावर फिंगरप्रिंट सेन्सर जोडण्यामागे मोबाइल पेमेंट ही मुख्य कल्पना होती. कंपनी ऑनलाइन पेमेंट कंपनी PayPal सोबत संभाव्य भागीदारीची वाटाघाटी करत आहे.
स्त्रोत: MacRumors
Nike NikeFuel आणि iWatch साठी Apple सोबत काम करू शकते (22/4)
वरवर पाहता, इंधनबँडच्या विकासामागे नायके हळूहळू त्याची टीम विखुरत आहे. कंपनीला स्वतः NikeFuel आणि Nike+ सॉफ्टवेअरच्या विकासावर लक्ष केंद्रित करायचे आहे आणि अनेकांचा असा अंदाज आहे की दीर्घ-प्रतीक्षित iWatch च्या विकासामध्ये Nike आणि Apple यांच्यात जवळचे सहकार्य असू शकते. दोन्ही कंपन्या दीर्घकाळ भागीदार आहेत, परंतु iWatch आता प्राथमिक उपकरण बनू शकते ज्यावर Nike त्याचे NikeFuel विकसित करेल, ज्याचे वर्णन कंपनी संपूर्ण Nike+ प्रणालीचे हृदय म्हणून करते. Nike ने 2006 पासून ऍपल उत्पादनांसह आपली फिटनेस प्रणाली जोडली आहे. टिम कुक, ऍपल एक्झिक्युटिव्ह जो Nike च्या संचालक मंडळावर बसला आहे, ते देखील सहकार्यासाठी मदत करू शकतात.
स्त्रोत: MacRumors
iWatch iPods पुनर्स्थित करू शकते, जे यापुढे अद्यतनाची वाट पाहत नाही (22/4)
Susquehanna Financial Group चे विश्लेषक, Christopher Caso यांच्या अहवालात असे म्हटले आहे की iWatch 2014 च्या उत्तरार्धात दोन भिन्न डिस्प्ले आकारांसह बाजारात आले पाहिजे. ऍपलचे उद्दिष्ट 5-6 दशलक्ष iWatch डिव्हाइसेसचे उत्पादन करण्याचे असल्याचे सांगितले जाते आणि कंपनीला अशी अपेक्षा आहे की हे घड्याळ अखेरीस सर्व iPods ची जागा घेईल. Caso च्या म्हणण्यानुसार, लोक लांबून पडलेल्या iPods ऐवजी घड्याळे विकत घेण्यास प्राधान्य देतील, जे त्याच्या अहवालानुसार, या वर्षी देखील अपडेट केले जाणार नाहीत. अगदी टिम कुकने देखील iPods ला "घसरणारा व्यवसाय" म्हटले कारण गेल्या पाच वर्षात विक्रीत पूर्ण तीन अब्ज डॉलर्सची घट झाली.
स्त्रोत: MacRumors
सिरी कदाचित Apple TV वर दिसेल (23 एप्रिल)
नुकत्याच अनुमानित Apple TV अपडेटचे योगदान 9to5Mac पत्रकारांनी दिले होते ज्यांनी iOS 7.1 कोडवरून वाचले की Apple Apple TV साठी Siri वर काम करत आहे. ही माहिती iOS 7.1 आणि iOS 7.1.1 दोन्हीमध्ये आढळते, परंतु iOS 7.0.6 सारख्या जुन्या आवृत्त्यांमध्ये ती उपलब्ध नाही. कोडचा एक भाग दर्शवितो की असिस्टंट (जे Apple चे Siri चे अंतर्गत नाव आहे) आता तीन "कुटुंब" डिव्हाइसेसशी सुसंगत आहे. त्यापैकी दोन स्पष्ट आहेत - iPhones/iPods आणि iPads, तिसरे कुटुंब Apple TV असावे. आम्ही या वर्षी सप्टेंबरच्या सुरुवातीला नवीन Apple टीव्हीची अपेक्षा करू शकतो.
स्त्रोत: MacRumors
Apple, Google आणि इतरांनी नियुक्ती आणि वेतन विवाद सोडवण्यास सहमती दिली (24/4)
चाचणी सुरू होण्याच्या जवळपास एक महिना आधी, सिलिकॉन व्हॅलीच्या काही मोठ्या कंपन्यांनी (Apple, Google, Intel आणि Adobe) चाचणीला जाण्याऐवजी त्यांच्या कर्मचाऱ्यांना नुकसान भरपाई देण्याचे मान्य केले आहे. वर नमूद केलेल्या चार कंपन्यांमध्ये अनेक वर्षे जुन्या कराराची तक्रार कर्मचाऱ्यांनी न्यायालयात केली. ऍपल आणि इतर तीन कंपन्यांनी पगारवाढीतील अनेक अब्ज डॉलर्स वाचवण्यासाठी आणि वाढीव वेतन युद्धासाठी एकमेकांना कामावर न घेण्याचे मान्य केले. परंतु कर्मचाऱ्यांनी ते शोधून काढले आणि सुमारे दहा वर्षानंतर न्यायालयात 64 विविध खटले जमा झाले. खटला चालवण्याऐवजी, कंपन्यांनी कर्मचाऱ्यांना $324 दशलक्ष देण्याचे ठरवले.
कंपन्यांना न्यायालयात जावेसे वाटले नाही याचे एक कारण म्हणजे कंपन्यांच्या संचालकांमधील ईमेल संभाषणामुळे त्यांची नावे खराब होऊ शकतात. एका ईमेलमध्ये, Google चे माजी सीईओ श्मिट यांनी जॉब्सची माफी मागितली आहे की त्याच्या भर्तीने ऍपल कर्मचार्यांना Google वर आकर्षित करण्याचा प्रयत्न केला आहे आणि त्यासाठी त्याला काढून टाकले जाईल. त्यानंतर जॉब्सने हा ईमेल ऍपलच्या मानव संसाधन संचालकांना फॉरवर्ड केला आणि त्यावर एक हसरा चेहरा जोडला.
स्त्रोत: कडा, रॉयटर्स
Apple ने गेल्या तिमाहीत (303 एप्रिल) संशोधन आणि विकासावर $25 दशलक्ष अधिक खर्च केले
Apple ने 2014 च्या नुकत्याच संपलेल्या दुस-या आर्थिक तिमाहीत मागील वर्षीच्या याच कालावधीपेक्षा संशोधन आणि विकासावर $303 दशलक्ष अधिक खर्च केले. गेल्या तिमाहीत संशोधनात 1,42 अब्ज डॉलर्सची गुंतवणूक केली. जेव्हा तुम्ही हा आकडा $2,58 बिलियनच्या पुढे ठेवता तेव्हा ॲपलने पहिला आयफोन रिलीज होण्यापूर्वी संपूर्ण पाच वर्षांमध्ये त्याच उद्योगात गुंतवणूक केली होती तेव्हा हे एक अविश्वसनीय कॉन्ट्रास्ट आहे. एवढी रक्कम आता कॅलिफोर्नियातील कंपनीने आर्थिक वर्ष 2014 च्या पहिल्या सहा महिन्यांत खर्च केली आहे. ऍपलला नवीन आणि विद्यमान उत्पादनांचा वेळेवर विकास साधायचा आहे.
स्त्रोत: Apple Insider
थोडक्यात एक आठवडा
पृथ्वी दिनासह, Apple ने अनेक वेळा त्यांच्या पर्यावरणीय उपायांकडे लक्ष वेधले, Apple च्या ग्रीन पॉलिसीवर लक्ष केंद्रित करणारा एक नवीन प्रोमो व्हिडिओ जारी केला. स्वतः टिम कुक यांनी सांगितले, वर्तमानपत्रात जाहिरात कॉपीकॅट स्पर्धकांना टक्कर देणे आणि व्हिडिओ प्रचार Apple चे नवीन कॅम्पस, जी पूर्णपणे अक्षय उर्जेद्वारे समर्थित असेल. ऍपलने या आठवड्यात, यावेळी तिसरा व्हिडिओ जारी केला जाहिरात, जे आपला आत्मविश्वास वाढवते. आणि जरी सॅमसंग असा विचार करतो ऍपलच्या पेटंटला फारशी किंमत नाही, आयफोन निर्मात्याचे दुसऱ्या तिमाहीचे आर्थिक परिणाम ते नक्कीच लहान नाहीत.
तर स्टीव्ह जॉब्स करतील नवीन चित्रपटात नायक आणि अँटी-हिरो म्हणून चित्रित केले आहे, टीम कुक निश्चितपणे तेव्हा रात्रीचा नायक होता ऍपल टीव्हीच्या वाढत्या महत्त्वाबद्दल बोललो आणि iPads सह सामान्य ग्राहक समाधान. गेल्या आठवड्यात कंपनीने आपला ट्रेडमार्क वाढवण्यात यश मिळवले उदाहरणार्थ घड्याळावर आणि सॅमसंग द्वारे देखील दोष दिला जाईल त्याच्या पेटंटचे उल्लंघन केल्याबद्दल.
स्पिनवी कर्मचारी !! माझी एक खाजगी कंपनी आहे आणि मी खाजगी कंपनीच्या दुसऱ्या मालकाशी सहमत आहे की आम्ही लोकांना कामावर ठेवणार नाही. मी त्यांना कशासाठी पैसे द्यावे? हा आमचा व्यवसाय, आमच्या कंपन्या, आमचे निर्णय आहेत. त्याला पाहिजे तेव्हा भाजी करायला जाऊ द्या. येथे तुम्ही बघू शकता की कर्मचाऱ्यांची स्थिती किती उलथापालथ आहे, ते कोणत्याही प्रकारची भरपाई मागू शकतात. मी स्पर्धकांकडून लोकांना कामावर घेत नाही आणि तेही घेत नाही, परंतु आम्हाला आमच्या कंपनीला मारायचे आहे?!?! आणि त्यासाठी माझा न्याय करण्याचा प्रयत्न करा
मुद्दा असा आहे की मी त्यांच्या संभाव्य कारकिर्दीला वास्तविकपणे नुकसान करत आहे... तुम्ही Apple साठी काम कराल आणि भविष्यात तुम्ही Google आणि इतर मोठ्या कंपन्यांसाठी काम करण्याची संधी गमावाल. याला कठोर शिक्षा झाली पाहिजे.
आणि शिक्षा करण्यासारखे काहीच नसताना शिक्षा कशाला? ही माझी कंपनी आहे आणि मी ती घ्यावी की नाही हे माझ्यावर अवलंबून आहे. मी ते केले, मी हल्ले आणि जोखीम घेऊन सुरुवात केली, जेव्हा तुमचे मन वाईट असेल, तेव्हा मी ते त्याच प्रकारे घेणार नाही जसे तुम्ही स्पर्धेमध्ये करता. मी माझ्या पैशाचे काय करीन आणि मी कोणाला नोकरी देईन, किंवा मी त्याला कोणता पगार देईन याची तुला कठोर शिक्षा करायची आहे का? हास्यास्पद. कर्मचाऱ्याला मिळालेल्या पैशातून तो जे करतो त्याबद्दल मी त्याला शिक्षा देखील करू शकतो का? जर गरीब आयटेककरचे करिअर शक्य असेल, तर त्याला स्वत:ला दाखवू द्या आणि पुढे जात असलेल्या सर्वोत्तम गोष्टींवर परजीवी होऊ नका. ITeckar हा अशा व्यवसायांपैकी एक आहे जिथे त्यांना काय करावे हे माहित नसते कारण त्यांना नेहमी वाटते की इतरत्र कमी कामात जास्त मिळेल... आणि मला त्याचा अनुभव आहे! हा राजीनामा देण्याचा विषय नाही, अर्धे वर्ष कामावर नसणे आणि नंतर प्रतिस्पर्ध्याकडे जाणे, येथे मुद्दा असा आहे की स्पिनस्टर्स आपल्याला सांगतात की त्यांना सर्दी झाली आहे आणि घरी खोटे बोलावे लागेल, आणि त्याच वेळी ते मुलाखतीसाठी स्पर्धकाकडे जा, जे त्यांनी ताबडतोब आणले आणि नंतर ते ओरडले आणि 99% प्रकरणे नाराज कर्मचाऱ्यांसह संपतात आणि फक्त 1% ते मुर्ख असल्याचे कबूल करतात.