मिचल मारेक ऍपलच्या मुख्य उत्पादन संयंत्रांपैकी एकावर बीबीसीच्या अहवालात अनेक कामगार संरक्षण मानकांचे उल्लंघन केल्याचा आरोप करण्यात आला आहे. हा आरोप ब्रिटीश सार्वजनिक टेलिव्हिजनच्या अनेक कर्मचाऱ्यांच्या तपासणी अहवालावर आधारित आहे, ज्यांना वेशात कारखान्यात काम करण्यासाठी पाठवले गेले होते. बीबीसी वनवर कारखान्यातील परिस्थितीबद्दलची पूर्ण लांबीची माहितीपट प्रसारित करण्यात आला Apple चे तुटलेले वचन.
शांघायमधील पेगाट्रॉन कारखान्याने आपल्या कामगारांना अत्यंत लांब शिफ्टमध्ये काम करण्यास भाग पाडले, त्यांना वेळ काढू दिला नाही, त्यांना अरुंद वसतिगृहात ठेवले आणि त्यांना अनिवार्य सभांना उपस्थित राहण्यासाठी पैसे दिले नाहीत. ऍपलने स्वतःला या अर्थाने व्यक्त केले आहे की ते बीबीसीच्या आरोपांशी जोरदार असहमत आहेत. निवासाची समस्या आधीच सोडवली गेली आहे आणि Apple चे पुरवठादार त्यांच्या कर्मचाऱ्यांना विलक्षण बैठकीसाठी पैसे देण्यास बांधील असल्याचे सांगितले जाते.
“आमचा विश्वास आहे की कामाचे योग्य आणि सुरक्षित वातावरण सुनिश्चित करण्यासाठी आम्ही जेवढे करतो तेवढे इतर कोणतीही कंपनी करत नाही. सर्व उणीवा दूर करण्यासाठी आम्ही आमच्या पुरवठादारांसोबत काम करत आहोत आणि आम्हाला परिस्थितीमध्ये सतत आणि लक्षणीय सुधारणा दिसत आहे. परंतु आम्हाला माहित आहे की या क्षेत्रातील आमचे कार्य कधीही संपणार नाही."
Apple च्या पुरवठादारांवर अलिकडच्या वर्षांत त्यांच्या कर्मचाऱ्यांशी अनेक वेळा अयोग्य व्यवहार केल्याचा आरोप करण्यात आला आहे, फॉक्सकॉन, Apple साठी सर्वात महत्वाचा कारखाना, नेहमी लक्ष केंद्रीत असतो. परिणामी, ऍपलने 2012 मध्ये अनेक उपाय लागू केले आणि फॉक्सकॉनसोबत आक्रमकपणे वाटाघाटी करण्यास सुरुवात केली. उपायांमध्ये समाविष्ट आहे, उदाहरणार्थ, कारखान्यात काम करणाऱ्या सर्व कर्मचाऱ्यांचे संरक्षण सुनिश्चित करण्यासाठी अनेक मानकांचा परिचय. त्यानंतर Apple ने मानकांचे पालन किती चांगल्या प्रकारे केले जात आहे याचा सारांश अहवाल देखील जारी केला. तरीही बीबीसीच्या पत्रकारांनी अनेक उणीवा उघड केल्या आणि निदर्शनास आणून दिले की, किमान पेगाट्रॉनमध्ये, ऍपल म्हटल्याप्रमाणे सर्वकाही गुलाबी नाही.
बीबीसीचा दावा आहे की Pegatron Apple च्या मानकांचे उल्लंघन करते, उदाहरणार्थ, अल्पवयीनांच्या कामाशी संबंधित. तथापि, अहवालात समस्येचे अधिक तपशीलवार वर्णन केलेले नाही. बीबीसीच्या अहवालात असेही समोर आले आहे की कर्मचाऱ्यांना ओव्हरटाईम करण्यास भाग पाडले जाते आणि त्यांना या प्रकरणात कोणताही पर्याय नाही. एका गुप्त बातमीदाराने सांगितले की त्याची सर्वात मोठी शिफ्ट 16 तासांची होती, तर दुसऱ्याने 18 दिवस काम करण्यास भाग पाडले होते.
पेगाट्रॉनने बीबीसीच्या अहवालाला पुढीलप्रमाणे प्रतिसाद दिला: “आमच्या कर्मचाऱ्यांची सुरक्षा आणि समाधान हे आमचे सर्वोच्च प्राधान्य आहे. आम्ही खूप उच्च मानके सेट केली आहेत, आमचे व्यवस्थापक आणि कर्मचारी कठोर प्रशिक्षण घेतात आणि आमच्याकडे बाह्य ऑडिटर्स आहेत जे नियमितपणे आमच्या सर्व उपकरणांची तपासणी करतात आणि कमतरता शोधतात.” Pegatron प्रतिनिधींनी असेही सांगितले की ते BBC च्या आरोपांची चौकशी करतील आणि आवश्यक असल्यास सुधारात्मक कारवाई करतील.
ऍपलच्या एका कारखान्यातील परिस्थितीची तपासणी करण्याव्यतिरिक्त, बीबीसीने खनिज संसाधनांच्या एका इंडोनेशियन पुरवठादाराकडे देखील लक्ष दिले, जे क्यूपर्टिनोला देखील सहकार्य करते. ऍपल म्हणतात की ते जबाबदार खनिज उत्खननासाठी प्रयत्नशील आहे. तथापि, बीबीसीला असे आढळून आले की किमान हा विशिष्ट पुरवठादार धोकादायक परिस्थितीत बेकायदेशीर खाणकाम चालवतो आणि बाल कामगारांना काम देतो.
[youtube id=”kSvT02q4h40″ रुंदी=”600″ उंची=”350″]
तथापि, Apple आपल्या पुरवठा साखळीत नैतिक दृष्टिकोनातून अगदी स्वच्छ नसलेल्या कंपन्यांचा समावेश करण्याच्या निर्णयाच्या मागे आहे आणि दावा करते की या क्षेत्रात सुधारणा करण्याचा हा एकमेव मार्ग आहे. "ऍपलसाठी सर्वात सोपी गोष्ट म्हणजे इंडोनेशियन खाणींमधून डिलिव्हरी नाकारणे. हे सोपे असेल आणि ते आम्हाला टीकेपासून वाचवेल,” बीबीसीला दिलेल्या मुलाखतीत ऍपलच्या प्रतिनिधीने सांगितले. "तथापि, हा एक अतिशय भ्याड मार्ग असेल आणि आम्ही कोणत्याही प्रकारे परिस्थिती सुधारणार नाही. आम्ही स्वतःसाठी उभे राहण्याचे ठरवले आणि परिस्थिती बदलण्याचा प्रयत्न केला."
Apple च्या पुरवठादारांनी भूतकाळात सिद्ध केले आहे की त्यांच्या व्यवसायातील परिस्थितींमध्ये स्पष्ट सुधारणा दिसून आल्या आहेत. मात्र, आजही परिस्थिती नक्कीच आदर्श नाही. Apple आणि त्याचे पुरवठादार अजूनही कामाच्या परिस्थितीवर लक्ष केंद्रित करणाऱ्या कार्यकर्त्यांद्वारे जोरदारपणे लक्ष्यित आहेत आणि जगभरातील कमतरतांचे अहवाल बऱ्याचदा फिरतात. याचा जनमतावर तर विपरीत परिणाम होतोच, पण ॲपलच्या स्टॉकवरही.
क्रूर वास्तव: http://www.ac24.cz/zpravy-ze-sveta/5191-andele-v-pekle-fotograf-zachycuje-pracujici-deti-v-bangladesi
मी ऍपलचा मोठा चाहता आहे, मी ते फक्त घरीच वापरतो आणि प्रत्यक्षात iPod वगळता सर्व उत्पादने माझ्या मालकीची आहेत, परंतु हे एक वाईट वाचन आहे... दररोजच्या लेखांमध्ये असे दिसते की ऍपलकडे काही संपूर्ण राज्यांपेक्षा जास्त रोख आहे, आणि शेअर्स त्यांच्या कमाल आणि सारखे आहेत, परंतु सुमारे 5 वर्षांपासून ते याला सामोरे जाऊ शकले नाहीत... प्रत्येक "अश्लीलतेसाठी" त्यांच्यावर खटला भरला जात आहे, मला कोट्यवधींची भरपाई हवी आहे, परंतु सामान्य कामकाजाची परिस्थिती सुनिश्चित करण्यासाठी आणि सामान्य लोकांसाठी राहण्याची व्यवस्था, ही एक मोठी समस्या आहे... आणि काही कामगारांशी त्यांचे करार असले तरी काही फरक पडत नाही. एजन्सी, त्यांना फक्त याचे संरक्षण करावे लागेल... मी व्यवस्थेच्या मर्यादांवर भाष्य करणार नाही, शेवटी, हा दुसरा विषय आहे, परंतु ही एक आपत्ती आहे आणि सर्वात महत्त्वाचे म्हणजे लाजिरवाणी आहे!
कारखाना त्यांचा नाही हे माहीत आहे का? चेन स्टोअर्समध्ये सेल्सवुमनच्या कामाच्या परिस्थितीची तुम्ही काळजी घेतली पाहिजे असे आहे. माझ्याकडे तुमच्यासाठी एक वृत्तपत्र आहे, झेकच्या परिस्थितीसाठी खूप वाईट आहे, तुमचे स्वागत आहे!
Apple ने दुसऱ्या कंपनीच्या कर्मचाऱ्यांची काळजी का करावी?
तुम्ही तुमचे सर्व व्यावसायिक भागीदार निवडा आणि त्यांनी तुमच्यासाठी कोणत्या प्रकारचे काम केले आहे ते तपासा ही एक सामान्य प्रथा आहे. परिणामी, अर्थातच, Apple त्यांनी निवडलेल्या आणि त्यांच्यासाठी कोण काम करते आणि कोणत्या प्रकारच्या जाहिरातींशी संबंधित असेल. ते करतात. त्यामुळे
मला खरोखर भीती वाटते की कोणताही पर्याय नाही, कारण सर्व आशियाई मोठ्या प्रमाणात कारखाने अशा प्रकारे कार्य करतात. मला वाटते की Appleपलला यासाठी शिक्षा दिली जात आहे, कारण ते फक्त सर्वात मोठे आणि सर्वात यशस्वी आहे..
बरोबर आहे, ही आशियाई शैली आहे. मोठ्या संख्येने लोक किमान वेतनासाठी लांब शिफ्टमध्ये काम करण्यास इच्छुक आहेत.
हे फक्त ऍपलच्या पुरवठादारासोबतच घडते या भ्रमातही मी नाही.
काही प्रमाणात, ऍपल देखील या परिस्थितीसाठी जबाबदार आहे, जेव्हा पुरवठादारांशी वाटाघाटी करताना ते खरोखरच उत्पादनाच्या किंमतीला कमीत कमी ढकलतात, म्हणून त्या कंपन्या नंतर त्यांना शक्य तितके पैसे "हडपण्याचा" प्रयत्न करतात.
आणखी एक गोष्ट अशी आहे की काही स्थलांतरितांनी... अधिक विकसित देशात स्थलांतरित झाल्यानंतर येथे पगार कमी केला जातो कारण ते पैशासाठी काम करण्यास तयार असतात ज्यात सामान्य नागरिक प्रवेश करू शकत नाही. मग अर्थव्यवस्था घसरते.
Apple हे बनवणाऱ्या लोकांचे नियोक्ते नाही. करार पेगट्रॉन आणि त्याचे कर्मचारी यांच्यात आहे, मग बीबीसी कशाबद्दल बोलत आहे? क्षणिक प्रसिद्धी सुरक्षित करण्याचा हा एक स्वस्त मार्ग आहे.
ते प्रामुख्याने बीबीसी द्वारे काम करत होते आणि पीडोफाइलचे दुष्कृत्य गुप्त ठेवत होते.