डॅन प्राझाक वर्षाच्या सुरुवातीपासून ते ऍपलचा कारभार सांभाळत आहेत खेळला अनेक मूलभूत बदल. पण आता सर्वात मोठा येतो. कॅलिफोर्नियातील कंपनीमध्ये पाच वर्षे राहिल्यानंतर, रिटेल स्टोअर्स म्हणजेच Apple स्टोअर्सचे संचालकपद भूषवलेल्या अँजेला अहेरेंड्स सोडत आहेत.
एक मूलभूत कर्मचारी बदल त्याने घोषणा केली ऍपल थेट त्यांच्या साइटवर आणि सर्व कामांसाठी त्याने आभार मानले अँजेलाने आपल्या ट्विटरवर टीम कूक देखील. कंपनीतून अहेरेंड्सचे निघणे काहीसे अनपेक्षित आहे, कारण अलीकडेच असा अंदाज वर्तवला जात होता की ती भविष्यात सीईओ म्हणून थेट टीम कुकची जागा घेऊ शकते. ती मुख्य उमेदवार असायला हवी होती.
2014 मध्ये अँजेला अहेरेंड्सने Apple स्टोअर्सच्या प्रमुखपदाची जबाबदारी स्वीकारली. तेव्हापासून, तिने Apple च्या विट-आणि-मोर्टार स्टोअर्सचे मूलभूत रूपांतर केले. Jony Ive सोबत मिळून तिने नवीन पिढीची रचना तयार केली, जी प्रामुख्याने लाकूड आणि काचेच्या वापरावर अवलंबून असते, जी हिरवाईने पूरक असते. ऍपल ट्रेनिंग सेमिनारमध्ये टुडेच्या निर्मितीमध्येही अहरेंड्ट्सचा मोलाचा वाटा होता, ज्यात ऍपल स्टोअर्समध्ये आसन आणि विशाल प्रोजेक्शन स्क्रीनसह एक विशेष विभाग आहे. तिच्या आश्रयाने, स्टोअर्स सामान्यतः ऍपलच्या चाहत्यांसाठी भेटण्याच्या ठिकाणी बदलल्या आहेत, क्लासिक स्टोअर्सऐवजी ज्यांचे कार्य ग्राहकांना त्वरीत वस्तू विकणे आहे.
फोटोगॅलरी
ऍपलकडे आधीच उत्तराधिकारी आहे
Ahrendts एप्रिल मध्ये Apple सोडतील. त्याच वेळी, ऍपलने आधीच तिचा उत्तराधिकारी घोषित केला आहे, जो दीर्घकाळ कर्मचारी डियर्डे ओ'ब्रायन बनत आहे, जो सध्या ग्राहकांच्या उपाध्यक्ष पदावर आहे. तिच्या सध्याच्या नोकरीव्यतिरिक्त, ती Apple च्या रिटेल स्टोअर्सचे व्यवस्थापन देखील करणार आहे. त्यामुळे पाच खंडांमध्ये पसरलेल्या एकूण ५०६ ऍपल स्टोअर्स मिळतील,
तथापि, O'Brien Ahrendts सारखी भूमिका धारण करणार नाही, कारण तो प्रामुख्याने ग्राहकांना कर्मचाऱ्यांशी जोडण्यावर आणि दोन्ही पक्षांसाठी प्रक्रिया सुधारण्यावर लक्ष केंद्रित करेल. त्याच्या नवीन भूमिकेत, तो ग्राहक सेवा संघाचे नेतृत्व करेल आणि भरती, विकास आणि ऑनबोर्डिंग यासह सर्व मानव संसाधन कार्यांवर देखरेख करेल. वर नमूद केलेल्या व्यतिरिक्त, तो विविध भागीदारी, फायदे, भरपाई, समावेशाची काळजी घेईल आणि इतर गोष्टींबरोबरच, विविधता किंवा विक्रेत्यांची विविधता.
दुसरीकडे, मला वाटते की श्रीमती अहेरेंड्स यांनी 5 वर्षांत काहीही केले नाही. तिच्या भयंकर कीनोट परफॉर्मन्सची गणती नाही... मी बर्लिन आणि एडिनबर्गमधील Apple येथे आज पाहिले आणि ते भयंकर आहे. तिथे काहीच घडत नाही आणि कर्मचाऱ्यांना काहीच कळत नाही.
5 वर्षात फ्रंडाने उदरनिर्वाह केला. मग कशाला कशाच्या मागे लागायचे.
वाढलेल्या किमतीला ती जबाबदार आहे असे मला वाटते. तिला दागिने म्हणून ग्राहकोपयोगी वस्तू विकायच्या होत्या. पण सुदैवाने, लोक ते विकत घेणे थांबवतात. आणि इतर उपकरणांच्या समस्या केवळ वाढतात.