ओंद्रेज होल्झमन ऍपलला कॅलिफोर्नियामधील ऍपल स्टोअर्समध्ये 12 हून अधिक कर्मचाऱ्यांनी दाखल केलेल्या वर्ग-कृती खटल्याचा सामना करावा लागेल. ते स्टोअरमधून बाहेर पडताना त्यांच्या बॅगच्या "अपमानकारक आणि अपमानास्पद" शोधांबद्दल तक्रार करतात, जे चोरीला प्रतिबंधित करायचे होते.
ऍपल स्टोअर्सचे हजारो वर्तमान आणि माजी कर्मचारी, ज्यांचे प्रतिनिधित्व अमांडा फ्रीकिनोवा आणि डीन पेले यांनी क्लास ॲक्शनमध्ये केले आहे, त्यांना हे आवडत नाही की कामाच्या तासांनंतर वैयक्तिक शोध घेण्यात आले, एक चतुर्थांश तास चालले आणि त्यांची परतफेड केली गेली नाही. कोणत्याही प्रकारे.
सॅन फ्रान्सिस्कोचे सर्किट जज विल्यम अलसुप यांनी आता दिले मूळ 2013 खटल्यात "सामूहिक" स्थिती आणि कर्मचारी ऍपलकडून गमावलेले वेतन, न भरलेला ओव्हरटाइम आणि इतर नुकसानभरपाईची मागणी करत आहेत.
फक्त बाबतीत ते पुन्हा निदर्शनास आणून दिले या जूनमध्ये, जेव्हा कॅलिफोर्निया ऍपल स्टोअर्सच्या काही कर्मचाऱ्यांनी परिस्थिती हाताळण्यासाठी मुख्य कार्यकारी अधिकारी टिम कुक यांना ईमेल लिहिला होता.
ऍपलने असा युक्तिवाद करण्याचा प्रयत्न केला की केसला क्लास ॲक्शनचा दर्जा मिळू नये कारण नमूद केलेल्या ऍपल स्टोअर्समधील सर्व व्यवस्थापकांनी बॅग तपासल्या नाहीत आणि शोध इतके कमी होते की कोणीही नुकसानभरपाई मागू नये, परंतु आता सर्व काही शेवटी एक वर्ग म्हणून न्यायालयात जाईल. कृती
मग काय, त्यांना काहीतरी वेगळं करू द्या,
जेव्हा ते त्यांना खूप त्रास देतात.
काम सोडताना चोर म्हणून शोधले गेले तर काय कराल?
काहीही नाही. मी एकतर ते स्वीकारेन किंवा मी घरासह पुढे जाईन. कारखान्यांमध्ये, उदाहरणार्थ लेगो, ॲमेझॉन इ., तुमचा सामान्यपणे शोध घेतला जातो.
थोडक्यात, तुम्ही स्वेच्छेने स्वाक्षरी केलेल्या करारामध्ये सर्व काही नमूद केले आहे;)
झेक प्रजासत्ताकमध्येही हे तुलनेने सामान्यपणे घडते, वस्तुस्थिती अशी आहे की दररोज नाही, परंतु मला किमान 3 कंपन्या माहित आहेत जिथे तपासणी "दैनंदिन ऑर्डर" आहे.
एक स्वच्छता उत्पादने बनवते (यादृच्छिक तपासणी), दुसरी कंपनी हॉटेल आहे, परंतु हे केवळ त्या वेळी केले जेव्हा युक्रेनियन महिलांनी पाहुण्यांकडून वस्तू चोरल्या आणि तिसरा आमच्या कार उत्पादकांपैकी एक आहे (पुन्हा यादृच्छिक तपासणी).
आणि ते कुठेही अस्पष्ट झाले नाही, ते ऍपलबद्दल नाही, बरोबर? :-)
Kladicka luza, हे टिम बोलत आहे. आपल्याला अधिक महिलांना आणि इतर राष्ट्रीयत्व किंवा अल्पसंख्याकांनाही रोजगार देण्याची गरज आहे. नाहीतर दुष्ट जुगलबंदीसारखे संपेल. टिम योग्य मार्गावर सफरचंद वळवते, काही लोक ते कधीच गिळणार नाहीत कारण ते लहान कांदे असलेले कॉम्प्लेक्स आहेत.