ओंद्रेज होल्झमन मोठ्या यूएस टेक कंपन्यांना लवकरच त्यांच्या कर्मचाऱ्यांच्या विविधतेवर राष्ट्रीय डेटा जारी करणे सुरू करावे लागेल, जे त्यांनी आतापर्यंत केवळ सरकारला प्रदान केले आहे. डेमोक्रॅटिक काँग्रेस वुमन बार्बरा ली यांनी सिलिकॉन व्हॅलीला भेट देताना त्याची बाजू मांडली.
ली यांनी काँग्रेसच्या ब्लॅक कॉकसच्या दोन इतर सदस्यांसह सिलिकॉन व्हॅलीला भेट दिली, जीके बटरफिल्ड आणि हकीम जेफ्रीज आणि तंत्रज्ञान कंपन्यांना अधिक आफ्रिकन-अमेरिकनांना कामावर घेण्याचे आवाहन केले.
"आम्ही प्रत्येकाला त्यांचा डेटा पोस्ट करण्यास सांगितले," तिने सांगितले प्रो यूएसए आज ली. "जर त्यांचा समावेश करण्यावर विश्वास असेल, तर त्यांना डेटा रिलीझ करणे आवश्यक आहे जेणेकरून जनतेला कळेल की ते पारदर्शक आहेत आणि योग्य गोष्टी करण्यासाठी वचनबद्ध आहेत."
[कृती करा=”कोट”]ऍपल योग्य दिशेने जात असल्याचे दिसते.[/do]
सर्व कंपन्या त्यांच्या कर्मचाऱ्यांचा डेमोग्राफिक डेटा कामगार विभागाकडे पाठवतात आणि Apple, उदाहरणार्थ, विनंतीनुसार आहे यूएसए आज प्रकाशित करण्यास नकार दिला. तथापि, ऍपल तंत्रज्ञानाच्या जगात सर्वात सक्रिय आहे जेव्हा ते त्याच्या कर्मचा-यांमध्ये विविधता आणते.
जुलैमध्ये, मानव संसाधन प्रमुख डेनिस यंग स्मिथ तिने उघड केले, अधिकाधिक महिला Apple मध्ये येत आहेत आणि आयफोन निर्मात्याला या विषयाबद्दल अधिक पारदर्शक व्हायचे आहे, म्हणजे अमेरिकन कायदेकर्त्यांना काय हवे आहे या भावनेने.
“ऍपल योग्य दिशेने वाटचाल करत असल्याचे दिसते. टीम कूकला त्यांची कंपनी संपूर्ण देशासारखी दिसावी अशी इच्छा आहे आणि मला वाटते की ते यासाठी जे काही करू शकतात ते करण्यास ते वचनबद्ध आहेत,” ली या टेक जायंटबद्दल म्हणाले. तथापि, ते Uber, Square, Dropbox, Airbnb किंवा Spotify सारख्या लहान, वेगाने वाढणाऱ्या स्टार्ट-अप्सकडून डेटा देखील मिळवू इच्छित आहे.
ऍपल दाखवत आहे की बर्फ हलू लागला आहे आणि इतर कंपन्या त्याचे अनुसरण करतील अशी शक्यता आहे. आत्तापर्यंत, बहुतेक तंत्रज्ञान कंपन्यांनी असा डेटा प्रकाशित करण्यास नकार दिला आहे, असा युक्तिवाद करून की ते व्यापार रहस्य आहे. पण काळ बदलत आहे आणि विविधता हा समाजासाठी महत्त्वाचा विषय बनत चालला आहे.
विविधता ही संपूर्ण वंशाच्या संथ नरसंहारासाठी कोड आहे. कानाने लिहून घ्या. ज्यू उच्चभ्रूंची उद्दिष्टे आणि योजना पूर्ण करणारे डावे त्याची काळजी घेतील.
अशा चीनमध्ये, पांढऱ्या वंशाचा आधीच समूळ नाश झाला होता. देवा, तुला पुरे झाले आहे.
होय, तुमच्यासारखे मूर्ख, सनी लोक माझ्याकडे पुरेसे आहेत. काय चालले आहे आणि काय चालले आहे हे तुम्हाला अजूनही समजत नसेल, तर कोणाला तरी मदत करायला सांगा. आपल्याला उजळण्याची गरज आहे.
http://img-9gag-fun.9cache.com/photo/aYwgNLm_700b_v2.jpg
मला ते समजले नाही !!! शेवटी, मी अशा व्यक्तीला नोकरी देईन जो मला हवे ते करू शकेल आणि कंपनीसाठी आवश्यक असेल, तो कसा दिसतो, त्याची वंश, राष्ट्रीयता काय आहे आणि तो पुरुष/स्त्री असल्यास!!!
मला ते बऱ्यापैकी वर्णद्वेषी वाटते. मला वाटते की क्षमता ठरवली पाहिजे, जर मी याची हमी दिली तर मी माझ्या दृष्टिकोनातून वर्णद्वेषी नाही. मी फक्त एखाद्याला कामावर घेतो कारण ते मला पाहिजे ते करू शकतात. पण माझ्यासाठी पुरेसे काळे लोक काम करत आहेत का हे कोणी पाहणार असेल तर तो वर्णद्वेष आहे.
आणि हे वाक्य “ऍपल योग्य दिशेने जात आहे असे दिसते. "टिम कुकला त्याची कंपनी संपूर्ण देशासारखी दिसावी असे वाटते" हे माझ्यासाठी खरोखरच बाहेर आहे.
प्रिय सौ. बार्बरा ली. मी मुका आहे, मला अमेरिकन बोलता येत नाही, मला आयटी बद्दल माहिती आहे
फक्त टीव्ही झोव्हना प्रसारित करते, परंतु मला त्यापैकी एकाद्वारे पैसे द्यायचे आहेत
त्या कंपन्या, उदाहरणार्थ Apple. मला माझ्यासारख्या एखाद्यावर शंका आहे, आधीच ऍपलमध्ये
तो पगारावर आहे आणि म्हणून मी त्यांच्याबरोबर पदासाठी पात्र आहे कारण व्याज आहे
तेथे वैविध्य राखणे माझ्यासाठी आवश्यक आहे. आपण ते बनवले आहे असे दिसते
त्याच मार्गाने काँग्रेस. धन्यवाद.
अर्थात, हे कंपनीत काम करणाऱ्या प्रत्येकाच्या बाबतीत नाही. जर एकाने (शक्यतो गोरा माणूस) काम केले आणि त्याने इतर बुम्स (शक्यतो गोरे सोडून इतर वंशाचे) जिवंत ठेवले तर पुरेसे आहे.
कंपनी स्वत: पैसे कमवत नसली तरी मुख्य गोष्ट ही आहे की तिच्याकडे कोणत्या जातीचे योग्य प्रतिनिधित्व आहे.
21व्या शतकातील अलौकिक बुद्धिमत्ता! हुर्रे
नेमके हेच पूर्वग्रह आहेत ज्यामुळे संपूर्ण उपक्रमाची निर्मिती झाली.
आशियाई लोकांना दिवसाचे 16 तास काम करण्याची सवय आहे, युक्रेनियन लोक बांधकाम साइटवर काम करतात, तर झेक लोक पिकॅक्सवर टेकून बिअर पितात, दक्षिण युरोपमध्ये कोणत्या प्रकारची कामाची नैतिकता आहे? इ.. ते काळे आणि पांढरे नाही..आणि ते सर्वसाधारणपणे लागू होत नाही, हा माझा अनुभव आहे, परंतु मला शंभर टक्के माहित आहे की ते त्वचेच्या रंगाशी संबंधित नाही, ते कसे आणि काय करू शकतात हे कोण कार्य करते. .
मी वैयक्तिकरित्या एकही झेक ओळखत नाही जो काम करत नाही. मुख्यतः, हे चेक लोकांबद्दल नाही तर गोऱ्या लोकांबद्दल आहे. गोऱ्या लोकांनी भरलेली कंपनी ज्याने काही प्रकारचे मार्केट पोझिशन तयार केले आहे. आणि मग काही हुशार माणूस येतो आणि कंपनीला काही परदेशी लोकांना कामावर घेण्यास भाग पाडतो. म्हणजे कंपनीच्या मूळ बिल्डरपैकी एकाला कामावरून काढून टाकावे लागेल.
हेच इतरही लागू होते – कृष्णवर्णीयांनी बांधलेली कंपनी, आणि एक हुशार माणूस त्यांना काही संस्थापकांना काढून टाकण्यासाठी आणि गोऱ्यांना कामावर घेण्यास भाग पाडेल.
युक्ती अशी आहे की हुशार माणूस स्वतःला कोणावरही काहीही लादण्याची परवानगी देतो.
जेव्हा विविध जातींचे लोक एकत्र येतात आणि काम करणारी कंपनी सुरू करतात, तेव्हा ते सक्षम लोक असतात. नाही कारण ते सर्व भिन्न वंश आहेत.
तुम्हाला कल्पना करावी लागेल की अमेरिकेत आफ्रिकन-अमेरिकन आणि मेक्सिकन बहुतेकदा आमच्या रोमा सारखेच असतात आणि जुन्या पिढ्या, विशेषत: मध्य अमेरिकेत, अजूनही कसे तरी स्थिर आहेत की ते मॅन्युअल कामासाठी स्वस्त मजूर आहेत.
मला असे वाटते की मूळ कल्पना चांगली होती, जेणेकरून गडद त्वचेच्या प्रोग्रामरला पूर्वग्रहामुळे मुलाखतीतून वगळले जाणार नाही, परंतु ते आदेशानुसार मिळवणे आणि जसे तुम्ही लिहिता, "रंगीत" अर्जदारांना अधिक चांगल्या पदासाठी प्राधान्य द्या. पांढरा" उमेदवार, फक्त म्हणून कंपनी वर्णद्वेषी दिसत नाही, माझ्या मते, स्वतःमध्ये वर्णद्वेष आहे.
मी शेअर केलेल्या "पीटर - पिस्ड ऑफ व्हाईट माणूस" इमेजशी सहमत आहे, दुर्दैवाने हे आले आहे..
हे काहीतरी आहे. नव्याने, कंपन्या कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या क्षमतेच्या आधारावर नियुक्त करणार नाहीत, परंतु लिंग आणि वंशाच्या आधारावर. आणि हा वर्णद्वेषाविरुद्धचा लढा असावा असे मानले जाते... हा संपूर्ण उपक्रम सौंदर्यप्रसाधनांच्या बुटीक इत्यादींमध्ये अधिक पुरुषांना काम करण्यासाठी आणि दक्षिण आफ्रिकेतील कंपन्यांनी अधिक गोऱ्या लोकांना कामावर घेण्याचा सल्ला देण्यासारखेच बकवास आहे. आणि काँग्रेसनल ब्लॅक कॉकस खरोखर काहीतरी आहे. मला पहायचे आहे की गोऱ्या सिनेटर्सनी त्यांचा व्हाईट क्लब सुरू केला तर लगेचच सर्वत्र kkk परत येईल इ. समान संधींची भूमी असलेल्या अमेरिकेत आपले स्वागत आहे!