फिलिप नोव्होटनी काही दिवसच झालेत ना? वॉल स्ट्रीट जर्नल प्रकाशित भेदभाव विरोधी कायदा ENDA संबंधित टिम कुकचे पत्र. त्यात, ऍपल संचालक कामाच्या ठिकाणी लैंगिक आणि इतर अल्पसंख्याकांच्या हक्कांसाठी उभे राहिले आणि अमेरिकन काँग्रेसला कायद्याला मंजुरी देण्याचे आवाहन केले. जवळपास वीस वर्षांच्या प्रयत्नानंतर आता हे साध्य झाले आहे.
टीम कुक कायदा म्हणतात रोजगार गैर-भेदभाव कायदा दुर्मिळ मीडिया भाषणात समर्थित. त्यांच्या मते, रोजगारात अल्पसंख्यांकांविरुद्ध भेदभावाचा स्पष्ट कायदेशीर निषेध करणे अत्यंत आवश्यक आहे. "मानवी व्यक्तिमत्त्वाची स्वीकृती ही मूलभूत प्रतिष्ठेची आणि मानवी हक्कांची बाब आहे," त्यांनी WSJ ला लिहिलेल्या खुल्या पत्रात लिहिले.
तथापि, अमेरिकन कायदे फार पूर्वीपासून भिन्न मत आहेत. ENDA कायदा प्रथम काँग्रेसमध्ये 1994 मध्ये प्रकट झाला, जो त्याचा वैचारिक पूर्ववर्ती होता समानता कायदा नंतर वीस वर्षांपूर्वी. मात्र, आजतागायत एकाही प्रस्तावाची अंमलबजावणी झालेली नाही.
त्या काळात परिस्थिती बरीच बदलली आहे आणि जनता आणि राष्ट्राध्यक्ष ओबामा यांच्या नेतृत्वाखालील राजकीय आस्थापनेचा एक भाग आणि समलिंगी विवाहाला परवानगी देणारी चौदा अमेरिकन राज्ये अल्पसंख्याकांच्या हक्कांच्या बाजूने अधिक आहेत. आणि टीम कुकच्या आवाजाने नक्कीच भूमिका बजावली.
आणि गुरुवारी, यूएस सिनेटने 64-32 मतांनी कायदा मंजूर केला. ENDA आता हाऊस ऑफ रिप्रेझेंटेटिव्हमध्ये जाईल, जिथे त्याचे भविष्य अनिश्चित आहे. सिनेटच्या विपरीत, कंझर्व्हेटिव्ह रिपब्लिकन पक्षाला खालच्या सभागृहात बहुमत आहे.
तरीही, टीम कुक आशावादी आहे. “ENDA ला पाठिंबा देणाऱ्या सर्व सिनेटर्सचे आभार! मी हाऊस ऑफ रिप्रेझेंटेटिव्हला देखील या प्रस्तावाला पाठिंबा देण्याचे आवाहन करतो आणि अशा प्रकारे भेदभाव संपुष्टात आणतो," त्यांनी लिहिले ॲपलचे सीईओ त्यांच्या ट्विटर अकाउंटवर.
शीर्ष विपणन.